Rozpocznij swoją zawodową misję w konkursie Gamer CV

Konkurs Gamer CV pokazuje, że pierwsze kroki na rynku pracy mogą wyglądać jak prawdziwa przygoda. Zadaniem uczestników jest stworzenie CV inspirowanego kartą bohatera z gry RPG. Nie chodzi jednak o zwykły dokument z listą umiejętności. Liczy się klimat i kreatywne przedstawienie siebie.

Możesz stworzyć swoją postać w dowolnym uniwersum. Fantasy? Science fiction? Mroczny klimat? Futurystyczny świat? Inspiruj się tym, co lubisz najbardziej. Od świata Wiedźmina, przez Cyberpunk, aż po klasyczne uniwersa fantasy czy własne autorskie pomysły.

Twoje CV to karta bohatera RPG

W grach każda postać ma swoje statystyki, zdolności, poziomy doświadczenia i ekwipunek.

W konkursie Gamer CV dokładnie tak samo możesz przedstawić siebie. Każdy projekt, wolontariat, praktyka czy szkolne działanie może stać się kolejnym etapem rozwoju Twojej postaci.

W Gamer CV możesz pokazać swoje atuty w kreatywny i zapadający w pamięć sposób. Certyfikaty, umiejętności cyfrowe i językowe, osiągnięcia. Wszystkie cechy przydatne na rynku pracy możesz umieścić na swojej karcie postaci. To konkurs skierowany do uczniów szkół ponadpodstawowych, którzy chcą pokazać siebie inaczej niż wszyscy. Liczy się pomysł, estetyka, kreatywność i sposób przedstawienia swojej historii.

Konkurs na start zawodowy w stylu bohatera RPG

Idea konkursu polega na podjęciu wyzwania, jakim jest rekrutacja. Liczy się więc strategia, znajomość swoich mocnych stron i świadome podejmowanie decyzji. Uczestnik wciela się w bohatera i uczy się wykorzystywać swoje umiejętności tak, jak robi to w grze. Tylko że tym bohaterem jest niezwykły kandydat do pracy. 

To podejście przenosi znany z gier RPG schemat myślenia do rzeczywistości. Zamiast postaci analizujesz siebie i swoje możliwości na rynku pracy. To świetna okazja, żeby:

• lepiej poznać swoje mocne strony,
• zrozumieć rynek pracy,
• nauczyć się prezentować swoje umiejętności,
• stworzyć wyróżniające się portfolio.

Jak zaprojektować CV konkursowe?

Każdy gracz zaczyna od podstaw, ale to sposób rozwijania postaci decyduje o tym, jak potoczy się rozgrywka. Rynek pracy działa podobnie. To przestrzeń, w której odkrywasz swoje mocne strony, zdobywasz doświadczenie i budujesz własną ścieżkę kariery krok po kroku.

Kluczem jest rozeznanie mapy i poznanie zasad gry. Zanim stworzysz pierwsze CV, sprawdź, jakiego bohatera szukają pracodawcy. Jedne firmy potrzebują Tanka, czyli osoby odpornej, zdecydowanej i gotowej działać pod presją. Inne szukają analityka z wiedzą, strategicznym myśleniem, jakim jest Mag. Najważniejsze jest odkrycie własnego zestawu umiejętności, który wyróżnia Cię na tle innych kandydatów. Nie musisz być idealny od początku. Każda zdobyta umiejętność to kolejny level.

• Brakuje doświadczenia? Zdobądź je podczas praktyk, projektów lub działalności studenckiej.
• Nie masz jeszcze certyfikatu? Odblokuj nowe kompetencje dzięki kursom i szkoleniom.
• Czujesz, że jakaś umiejętność jest słabsza? To znak, że warto inwestować w swój rozwój.

Świadome budowanie kariery działa dokładnie tak jak rozwijanie postaci w grze. Liczy się strategia, konsekwencja i odwaga do kolejnych wyzwań.

Gamer CV – warunki konkursu

Ten konkurs to szansa, by pokazać, że potrafisz strategicznie myśleć o swojej przyszłości i świadomie rozwijać swoje umiejętności. Na najlepszych czekają atrakcyjne nagrody:

• 1 miejsce – Xiaomi Redmi Note 15 Pro 8/256 GB
• 2 miejsce – Xiaomi Electric Scooter Elite
• 3 miejsce – Huawei MatePad SE 11 4/128 GB

Najważniejsza nagroda jest jednak inna. To przewaga na rynku pracy i możliwość pokazania, że rozumiesz potrzeby pracodawców oraz potrafisz dopasować do nich swoje kompetencje. Rekrutacja trwa od 01.06.2026 do 26.06.2026, a ogłoszenie zwycięzców nastąpi 03.07.2026. Dowiedz się więcej i zgłoś swój udział w konkursie na stronie https://www.gowork.pl/gamercv/.

Twoja kariera właśnie się zaczyna. Pytanie brzmi: jaką postać wybierzesz?

Artykuł Konkurs Gamer CV – pierwszy krok na rynku pracy i szansa na atrakcyjne nagrody pochodzi z serwisu Wiadomości Chojnice.

Kim jest sygnalista?

Sygnalista to osoba, która nie pozostaje obojętna wobec nieprawidłowości dziejących się w jej otoczeniu zawodowym. Jego zadaniem jest ujawnianie sytuacji, które mogą godzić w zasady etyki, transparentności i bezpieczeństwa – takich jak nadużycia, niegospodarność, mobbing czy dyskryminacja. To rola wymagająca odwagi, świadomości i odpowiedzialności.

Wbrew utartym stereotypom, sygnalista nie działa z chęci konfrontacji. To człowiek, który wybiera lojalność wobec wartości – nie wobec milczących układów. W wielu przypadkach to właśnie jego postawa zapobiega eskalacji problemów i umożliwia organizacjom realne zmiany.

W ostatnich latach temat sygnalistów zyskał większy rozgłos – zarówno dzięki zmianom w prawie, jak i wzrastającej świadomości społecznej. Obowiązujące regulacje coraz skuteczniej chronią osoby zgłaszające naruszenia przed represjami. To sygnał, że uczciwość i przejrzystość przestają być abstrakcyjnym postulatem, a stają się standardem oczekiwanym w miejscu pracy.

Głos sygnalisty może być początkiem zmian – nie tylko dla jednej firmy, ale dla całego środowiska zawodowego.

Konkurs edukacyjny GoWork.pl – „Sygnalista – ważna rola”

Z myślą o młodych ludziach, którzy chcą pokazać, że warto zabierać głos w ważnych sprawach, GoWork.pl organizuje ogólnopolski konkurs pod hasłem „Sygnalista – ważna rola”. Jego celem jest popularyzowanie tematu sygnalistów wśród uczniów szkół ponadpodstawowych i studentów (16–24 lata), a także zachęcenie ich do refleksji nad znaczeniem odwagi cywilnej i odpowiedzialności społecznej.

Zadaniem uczestników jest stworzenie:

• plakatu lub

• krótkiego filmu,

który w prosty, inspirujący sposób pokaże, że zgłaszanie nieprawidłowości to nie donos – to działanie w imię wspólnego dobra.

Co można wygrać?

Dla najbardziej kreatywnych uczestników przewidziano atrakcyjne nagrody rzeczowe:

I miejsce: Xiaomi Redmi Note 14 Pro 8/256GB
II miejsce: Xiaomi Electric Scooter 4 Lite
III miejsce: Lenovo Tab M11 11″ 4/128GB Wi-Fi

To konkretne wyróżnienia za pomysłowość, zaangażowanie i odwagę mówienia o tym, co ważne.

GoWork.pl i aplikacja GoWhistle – realne wsparcie dla sygnalistów

GoWork.pl, organizator konkursu, od lat działa na rzecz poprawy jakości relacji między pracownikami a pracodawcami. W ramach tej misji powstała aplikacja GoWhistle – narzędzie, które umożliwia bezpieczne i anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości w miejscu pracy.

To rozwiązanie stworzone z myślą o tych, którzy chcą działać odpowiedzialnie, ale obawiają się konsekwencji. GoWhistle daje głos każdemu, kto chce coś zmienić – z poszanowaniem prywatności i pełnym zabezpieczeniem danych.

Dlaczego warto wziąć udział?

Konkurs to okazja nie tylko do zdobycia cennych nagród, ale też do zabrania głosu w sprawie, która dotyczy przyszłości środowisk pracy. To szansa, by pokazać, że młode pokolenie rozumie znaczenie uczciwości, odpowiedzialności i odwagi w działaniu.

Zgłoszenie swojej pracy to pierwszy krok do tego, by zmieniać rzeczywistość. Jedna myśl, jedno hasło, jeden plakat czy film mogą stać się początkiem czegoś większego.

Szczegóły konkursu, regulamin oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: www.gowork.pl/sygnalista

Zgłoś się i pokaż, że wartości mają moc – a Ty masz głos, który warto usłyszeć.

Artykuł Konkurs GoWork.pl „Sygnalista – ważna rola” – atrakcyjne nagrody czekają! pochodzi z serwisu Wiadomości Chojnice.

O 4Habits

4Habits to inicjatywa pięciu kobiet, które wspierają innych w budowaniu zdrowszego stylu życia – bez presji, oceniania, za to z humorem i dystansem.
Każdego miesiąca 4Habits zachęca swoją społeczność do wprowadzenia jednego zdrowego nawyku. Na Instagramie proponuje miesięczne wyzwania, dzieląc się edukacyjnymi karuzelami, motywującymi treściami i lekkimi, zabawnymi rolkami.
Na TikToku pokazuje kulisy swojej działalności – od wpadek, przez testy, aż po spontaniczne, codzienne momenty z życia zespołu. Na Facebooku publikuje wartościowe posty i porady, które inspirują do działania.
W ramach działań długofalowych 4Habits prowadzi podcast, w którym porusza tematy związane ze zdrowiem, psychiką i codziennością. Rozwija również serię „Zapytaj specjalistę” – wywiady z ekspertami ze świata zdrowia, m.in. dietetykami, psychologami i fizjoterapeutami. Drugim flagowym projektem zespołu jest e-book „Zdrowe miejsca w Polsce” – przewodnik po lokalach ze zdrowym jedzeniem i miejscach do aktywności fizycznej w 6 największych miastach.
4Habits tworzy zaangażowaną społeczność i pokazuje, że zdrowy styl życia może być prosty, elastyczny i… naprawdę przyjemny.

Proste kroki do dużych zmian

Zmiana zaczyna się w głowie – od nastawienia

Zamiast rzucać się na głęboką wodę z listą ambitnych postanowień, zatrzymaj się na moment i zadaj sobie pytanie: Dlaczego chcę o siebie zadbać? Może chcesz mieć więcej energii? Spać spokojniej? Poczucie większej harmonii w codziennym życiu? Znalezienie wewnętrznej motywacji to klucz. Nie robisz tego „bo wypada”, ale dlatego, że jesteś dla siebie ważna/ważny

Zacznij od jednej zmiany

Nie musisz odmieniać całego życia w jeden dzień. Wystarczy jeden krok. Może to być: szklanka wody po przebudzeniu, codzienny spacer, wcześniejsze odłożenie telefonu przed snem, krótka praktyka wdzięczności lub kilka minut rozciągania po pracy.

Pamiętaj – lepiej zrobić mały krok niż stworzyć perfekcyjny plan, którego nigdy nie wprowadzisz w życie.

Rytuały zamiast obowiązków

Zdrowe nawyki nie muszą być kolejnym punktem na liście zadań. Potraktuj je jak prezent dla siebie. Poranna herbata w ciszy, spacer z ulubionym podcastem, wspólne gotowanie – to wszystko może stać się przyjemnością, jeśli przestaniesz patrzeć na nie przez pryzmat przymusu.

Ciało to Twój dom – traktuj je z troską

Sen, ruch, odżywianie – trzy filary dobrego samopoczucia. Ale spokojnie, nikt nie oczekuje od Ciebie rewolucji. Zacznij tak: połóż się spać 15 minut wcześniej, wybierz schody zamiast windy, dodaj więcej kolorowych warzyw do obiadu. To właśnie te drobne gesty składają się na trwałą zmianę.

Odpoczynek to nie lenistwo

Nie musisz „zasługiwać” na odpoczynek. Jesteś człowiekiem, nie maszyną. Jeśli czujesz zmęczenie – zatrzymaj się. Pięć minut świadomego oddechu, chwila na balkonie, zamknięcie oczu – to również jest troska o siebie.

Celebruj drogę, nie tylko cel

Zamiast skupiać się na tym, ile jeszcze przed Tobą, zauważ, jak wiele już zrobiłaś/zrobiłeś. Każdy mały krok, każda świadoma decyzja zasługuje na uznanie. Zmiana to proces – nie wyścig.

Na koniec: bądź dla siebie dobra/dobry.

Niech zdrowe nawyki nie będą celem samym w sobie, ale sposobem na bardziej świadome, spokojne i radosne życie. Bo dbanie o siebie to nie egoizm – to fundament. A Ty zasługujesz na to, co najlepsze.

Szukasz więcej inspiracji? Odwiedź stronę 4habitspoland.pl lub od razu Instagrama @4habits_poland być może właśnie tam zacznie się Twoja podróż do nowego, lepszego ja.

Artykuł Małe kroki, wielka zmiana: jak dbać o siebie i stopniowo wdrażać zdrowe nawyki pochodzi z serwisu Wiadomości Chojnice.

Projekt Workify – o co chodzi?

„Workify” to projekt organizowany w ramach ogólnopolskiej olimpiady „Zwolnieni z Teorii”. Olimpiada ta polega na samodzielnym stworzeniu i zrealizowaniu przez uczniów własnego projektu społecznego, który porusza ważne problemy życia codziennego.

Celem „Workify” jest pomoc młodym ludziom w poszukiwaniu własnej kariery i ścieżki edukacyjnej. Inicjatywa ta jest prowadzona przez grupę uczniów z czterech krakowskich szkół średnich: I LO, VI LO, IX LO oraz ZSŁ w Krakowie. Nazwa projektu nawiązuje do słowa praca, ponieważ właśnie do pomocy w jej znalezieniu dąży to przedsięwzięcie.

Świadomy wybór zawodu

Przyszły zawód to temat, który wśród młodych ludzi budzi niepokój i wątpliwości. Niestety wiele osób obawia się podjęcia działania i odkłada to na później, ponieważ nie wie, od czego zacząć. Brak wiedzy i zaznajomienia z tematem powoduje, że znalezienie pracy wydaje się odległe i abstrakcyjne, a nawet niemożliwe do zrealizowania. Twórcy projektu chcą ułatwić rówieśnikom ten trudny proces i pokazać, jak wygląda on w rzeczywistości. Inicjatywa ma na celu zredukowanie liczby osób, które podejmują nieodpowiednie studia lub wybierają zawody niezgodne z ich predyspozycjami i zainteresowaniami. Ważne jest podejmowanie świadomych decyzji i znalezienie drogi, która zapewni satysfakcję i rozwój.

Warsztaty z ekspertami

Uczestnicy projektu szukają ciekawych sposobów na dotarcie do odbiorców. Główną częścią ich działalności jest prowadzenie warsztatów z przedstawicielami konkretnych zawodów na terenie wcześniej wspomnianych szkół. Celem tych spotkań jest umożliwienie uczniom rozmowy z ekspertami z danych dziedzin, którzy opowiedzą o swojej karierze, a także podzielą się wartościowymi informacjami i wskazówkami. Jest to świetna okazja na poznanie perspektyw, wymagań i obowiązków w danej pracy. Warsztaty umożliwiają zdobycie wiedzy z pierwszej ręki, a także poznanie realiów zawodu i zadanie pytań osobom, które na co dzień wykonują daną pracę. Członkowie „Workify” chcą jednak, by jak największa część młodych ludzi skorzystała z ich inicjatywy. Z tego powodu udzielają się aktywnie na mediach społecznościowych, głównie na platformie Instagram, gdzie publikują posty i ciekawostki dotyczące poszukiwania wymarzonej ścieżki edukacyjnej. Przygotowują materiały z różnorodnych dziedzin w nadziei, że każdy znajdzie coś dla siebie. Można więc dowiedzieć się zarówno o zawodach przyszłości, jak i o wymaganiach na studia za granicą oraz o wielu innych tematach. Przystępny sposób przekazu informacji pomaga w skutecznym edukowaniu odbiorców i szerzeniu świadomości wśród młodych osób.

Inspiracją do stworzenia inicjatywy o tym temacie było własne doświadczenie twórców projektu. Uczestnicy olimpiady zauważyli, że temat rekrutacji na studia i wyboru pierwszej pracy wiąże się z ogromnym stresem wśród ich rówieśników. Zachęciło ich to do podjęcia inicjatywy, która oswoi te tematy i pomoże w znalezieniu drogi edukacyjnej łączącej zróżnicowane zainteresowania młodych ludzi.

Dodatkowo warto wspomnieć, że partnerami projektu są: portal Pracuj.pl, Młodzieżowa Rada Krakowa, Serwis Pracy GoWork.pl, miesięcznik 21. WIEK i EmpressArt.

Artykuł Projekt Workify – czyli młodzi o rynku pracy pochodzi z serwisu Wiadomości Chojnice.

Na czym polega konkurs i do kogo jest skierowany? Jaki jest jego cel? Jak wziąć udział i co można wygrać? Odpowiedzi na wszystkie te pytania znajdziesz poniżej.

Konkurs „A co to jest praca? Rodzic zawodowiec oczami dziecka”

Konkurs pt. „A co to jest praca? Rodzic zawodowiec oczami dziecka” to doskonała okazja ku temu, by dzieci w wieku przedszkolnym mogły wykazać się kreatywnością i świetnie się przy tym bawić – wraz ze swoimi rodzicami! W jego ramach, uczestnicy powinni nakręcić krótki filmik, przedstawiający dziecko naśladujące swojego rodzica w pracy.

Forma i styl są dowolne, a ocenie Komisji Konkursowej podlegać będzie zaangażowanie dziecka w projekt oraz kreatywność podejścia do oprawy filmu, włącznie z ewentualnie wykorzystanymi rekwizytami czy kostiumami.

Celem konkursu jest zarówno stworzenie okazji do spędzenia czasu z dzieckiem w atmosferze łączącej zabawę z nauką, jak i próba przekazania mu uniwersalnych wartości dotyczących pożytku płynącego z wykonywanej pracy oraz sensu jej podejmowania. Nie ma zaś dla dziecka lepszego w tej mierze przykładu jak jego własny rodzic!

Jak wziąć udział i co można wygrać?

Konkurs został podzielony na cztery kategorie wiekowe: 3-latki, 4-latki, 5-latki i 6-latki. Dla każdej z kategorii przewidziano tożsame nagrody, w postaci Elektronicznej Karty Podarunkowej do wykorzystania w sklepie Smyk, o wartości:

• 1. miejsce – 500 złotych

• 2. miejsce – 250 złotych

• 3. miejsce – 150 złotych

Aby wziąć udział w konkursie, wystarczy nagrać filmik wedle wyżej ujętych wytycznych, wstawić go na platformę YouTube lub Vimeo i poprawnie wypełnić formularz zgłoszeniowy, załączając doń link do filmiku. Nadsyłanie zgłoszeń jest możliwe od 01.03.2024 do 30.04.2024. Po więcej informacji zapraszamy na https://www.gowork.pl/lp/rodzic-zawodowiec i życzymy powodzenia wszystkim uczestnikom!

Artykuł GoWork organizuje konkurs dla przedszkolaków – zapraszamy! pochodzi z serwisu Wiadomości Chojnice.